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        找工作時,該如何跨領域求職

        來源:招聘網 時間:2021-08-02 作者:招聘網 瀏覽量:

        大部分人都是在用過去的經驗和慣性在工作,并沒有去認真思考做事的原則、方法和原理。很多人喜歡做自己熟悉的工作,因為這樣的工作做起來比較得心應手、沒什么壓力,而在遇到陌生鄰域的工作時心里就會發怵,束手無策,拿不出好的解決方案。但如果要突破個人的局限,就需要不斷挑戰新的領域的工作。那么,找工作時你會選擇從未嘗試的行業嗎?可以從以下三個方面尋找解決的方法,實現跨行業、跨領域求職。

        了解體系框架,掌握工作原理

        求職一份新的工作時,可以從兩個方面入手了解完成這份工作的基本邏輯。一是這個工作所涉及的體系和框架,也就是從相對宏觀和整體的角度看這這個工作。先看整體地圖,再看具體地點,先看整片森林,再看具體樹木。這樣對工作有一個整體的概念,了解自己所做的這項工作在整體工作中的位置。二是掌握完成這個項目的工作原則,所涉及的基本原理。工作內容可以千變萬化,但處理同類問題的原則和方法往往是一致的。掌握解決問題的原則和基本原理,才能以靜制動,以不變應萬變。

        查閱實際案例、請教經驗之人

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        僅僅掌握原則原理,對具體問題沒有實際操過盤,做出的東西可能落不了地。要快速在陌生的工作領域解決問題,可以查閱外界類似的實際案例,也可以向業內有類似成功經驗的人請教。往往有實際成功經驗人給與指導和建議,可以少走很多彎路,也有很多可借鑒的經驗。先模仿再創造,是迅速了解陌生領域工作的最佳捷徑。

        構建自己的知識體系

        面對陌生領域的學習,采用“黃金圈法則”進行建構是非常有效的:WHAT——它是什么工作?HOW——具體要怎么做?WHY——為什么這樣做?黃金圈法則是深度學習的過程:不僅要了解,還要去知曉。在進入一個從未接觸過的工作時,它的一切對你而言都意味著需要學習,并投入相當多的時間去練習;當你具備了一定規模的知識后,你會發現你已經構建了自己的知識體系。

        在當今這個瞬息萬變都時代,每個人都要有危機感,從未嘗試過的職業也許比較難,但通過練習和總結,掌握解決問題的原則和基本原理,就能以靜制動,以不變應萬變。這樣在面臨從未嘗試過的行業時,也可以從容應對。


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